التحول الرقمي في برامج العافية المؤسسية
برامج العافية في الشركات اتطورت جداً عن زمان، لما كانت مجرد اشتراك في جيم وكشف طبي سنوي. النهارده، الشركات الرائدة بتستخدم منصات رقمية متطورة بتقدّم تجربة عافية مخصصة لكل موظف.
ليه العافية الرقمية استثمار بيكسب؟
الشركات اللي بتستثمر في برامج عافية رقمية شاملة كتير بتلاحظ فوايد زي:
أهم مميزات منصات العافية المؤسسية الحديثة
رحلة صحية مخصصة لكل موظف
كل موظف بياخد مسار عافية متفصّل عليه، على أساس:
التفاعل من خلال التحفيز باللعب (Gamification)
المنصات الرقمية بتحافظ على حماس الموظفين من خلال:
برنامج متكامل في مكان واحد
المنصات الحديثة بتجمع:
ميزة الذكاء الاصطناعي في العافية المؤسسية
الذكاء الاصطناعي بينقل العافية المؤسسية من "مقاس واحد للكل" لتجربة مخصصة بجد:
أفضل الممارسات في التطبيق
الشركات اللي بتحقق أكبر نجاح بتمشي على المبادئ دي:
مكان FTW Fitness في الصورة
FTW Fitness تطبيق لياقة ذكي بالذكاء الاصطناعي، بالعربي والإنجليزي، بيظبط التمارين حسب جسم كل مستخدم ونومه وتعافيه وطاقته وأهدافه وحالة تمرينه. التطبيق متاح حاليًا للتحميل والاستخدام مجانًا، فممكن يبقى اختيار سهل تقترحه على الموظفين جنب برنامج عافية أشمل.
سواء انت ستارت أب عايز تأسس ثقافة عافية من البداية، أو شركة متعددة الجنسيات عايزة توحّد مبادرات العافية في كل فروعها حول العالم، المنصات الرقمية بقت هي الأساس لأي استراتيجية حديثة لصحة الموظفين.
الشركات الأصح مش بس بتقدّم برامج عافية؛ دي بتبني منظومة عافية متكاملة.
المنصات الرقمية بتدعم صحة الموظفين، لكنها مش بديل عن الرعاية الطبية المتخصصة. أي موظف عنده حالة صحية المفروض يستشير طبيبه قبل ما يبدأ برنامج جديد.
