الاستثمار الأعلى عائدًا على الاستثمار الذي لا يديره أحد بشكل صحيح: صحة الإنسان
إذا عرضت استثمارًا بعائد موثق من 3 إلى 1، ومسار معقول لإطلاق تريليونات من القيمة الاقتصادية، وحالة سلبية تكلف العالم مئات المليارات سنويًا في حالة تقاعس عن العمل — فإن معظم المستثمرين يسمونها فرصة العمر. هذا الاستثمار موجود بالفعل. إنه ليس سوقًا. إنها صحة الإنسان.
تكلفة عدم القيام بأي شيء
يضع تقرير الوضع العالمي لمنظمة الصحة العالمية حول النشاط البدني رقمًا صعبًا على التقاعس عن العمل: من المتوقع أن يكلف الخمول البدني الأنظمة الصحية حوالي 27 مليار دولار سنويًا حتى عام 2030، مما يضيف ما يقرب من 300 مليار دولار من تكاليف الأمراض التي يمكن الوقاية منها — أمراض القلب والسكري والحالات غير المعدية الأخرى التي يتجنبها السكان الأكثر نشاطًا إلى حد كبير. هذا ليس خطأ تقريب في الميزانية الوطنية. إنه ثمن علاج مشكلة لم يكن من الضروري أن تحدث إلى حد كبير.
قم بالتصغير أكثر وسيصبح الرقم أكبر. أشار المنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن العالم ينفق بالفعل 3.2 تريليون دولار سنويًا على الرعاية الصحية التي لها تأثير ضئيل أو معدوم على النتائج الصحية الفعلية — وهو نظام مصمم لعلاج المرض بعد وصوله، وليس للاستثمار في سنوات الصحة التي تمنعه في المقام الأول.
العائد على الاستثمار الفعلي
الآن اقلب الصورة. تقدر أبحاث McKinsey Health Institute أن الاستثمار بجدية في صحة الموظفين الشاملة يمكن أن يفتح ما يصل إلى 11.7 تريليون $ في القيمة الاقتصادية العالمية — أي ما يصل إلى 12 ٪ زيادة في العالمي. على الجانب الآخر من نفس العملة، وجدت أحدث بيانات غالوب في مكان العمل أن الموظفين غير المشاركين والمرضى يكلفون الاقتصاد العالمي بالفعل ما يقدر بنحو 10 تريليون دولار من الإنتاجية المفقودة، أي ما يقرب من 9 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي العالمي ** — ويرتبط الكثير منها مباشرة بتدهور الصحة البدنية والعقلية.
على المستوى التنظيمي، العائد ليس نظريًا — لقد تم قياسه لعقود. عاد برنامج العافية طويل الأمد من جونسون آند جونسون 2.71 دولار لكل دولار مستثمر ووفر 250 مليون دولار على مدى عقد من الزمان، مما أدى إلى خفض معدلات التدخين بأكثر من الثلثين والخمول البدني إلى النصف. في جميع أنحاء السوق الأوسع، تبلغ في مكان العمل عن متوسط عائد قدره $ 3 لكل $ 1 يتم إنفاقه، حيث تشهد المؤسسات التي تدير برامج شاملة أيام مرضية أقل بنسبة تصل إلى 56 ٪ ومكاسب إنتاجية بنسبة 20 ٪ . يقول واحد وتسعون في المائة من قادة الموارد البشرية الآن إن الاستثمار في العافية يحسن الإنتاجية بشكل ملموس — وليس الروح المعنوية كشيء لطيف ناعم، ولكن المخرجات.
الأدلة متسقة على جميع المستويات: الوطنية والتنظيمية والفردية. الصحة ليست مركز تكلفة. إنها واحدة من الاستثمارات القليلة ذات أرقام العائد الكبيرة هذه والموثقة جيدًا.
لماذا لا يزال الكثير من هذا الاستثمار يفشل في التحويل
إليك الجزء غير المريح: على الرغم من الأدلة، لا يزال معظم الاستثمار في الصحة والعافية أقل من المطلوب. السبب الأكثر شيوعًا ليس نقص التمويل — إنه عام. راتب صالة الألعاب الرياضية بمقاس واحد يناسب الجميع، وتطبيق العافية الثابت، و "تحدي الخطوة" الذي يتلاشى بعد ثلاثة أسابيع — هذه استثمارات بدون حلقة تغذية راجعة، يتم تسليمها للأشخاص الذين لا تشترك أجسادهم وجداولهم الزمنية وأهدافهم في أي شيء تقريبًا مع بعضها البعض. لا يمكنك الحصول على عائد بحجم ماكنزي من تدخل واحد يناسب الجميع.
حيث يتناسب FTW مع المعادلة
هذه هي الفجوة الدقيقة التي تم بناء FTW لسدها — تحويل "الاستثمار في الصحة" من عنصر خط حسن النية إلى شيء يتراكم بالفعل.
يعتمد كل عائد من العوائد المذكورة — عائد الاستثمار الصحي 3 إلى 1 $، والأيام المرضية المخفضة، ومكاسب الإنتاجية — على واحد غير براقة: ما إذا كان الناس يستمرون في الظهور بالفعل. هذه ليست مشكلة تحفيزية يجب حلها باستخدام ملصق في غرفة الاستراحة. إنها مشكلة التخصيص، وهي التي تم تصميم منصة FTW بأكملها لحلها — للأفراد الذين يديرون صحتهم، وللمنظمات والاقتصادات التي يعتمد ناتجها على إنتاجهم.
أفضل استثمار في صحة الإنسان ليس ميزانية أكبر للعافية. إنه نظام ذكي بما يكفي للتأكد من أن الميزانية تتحول بالفعل إلى أشخاص أكثر صحة وإنتاجية — يومًا بعد يوم، وليس فقط في الأسابيع الثلاثة الأولى.
